五大成功因素簡稱High Five!，是金屬成型事業部的企業文化，也是我們公司的企業文化。High Five!包含了下面六大因素分析：

感謝：

我致謝被人。 大多數他的情形或成績單怎樣，我門都無情況地認同感和認可這個體戶，當作其中一個局部，直接寄予珍惜、寬以待人、關注及友善。  

菁英：

為是最好的，并知其意義上。 我國做對的事項，把事項做對并做正規的判斷。我國對于國的做法提供。桌越這不僅就是種推廣的大話，更就是種價值觀念和自覺性。  

用戶重視：

我們公司為企業建立商業價值。 客社會實際價值是確認新的產品或貼心的服務突顯來的，一般 以新的產品功用、的質量、社會效益主要包括客完美度等措施來突出表現。客注意公眾號是建立客社會實際價值的一款 至關重要情況，主要包括客貼心的服務等或多或少情況，殊不知最重要的是保護對客的持續不斷注意公眾號、推測客要基本原則視其追求。  

協同合作：

要到一致的計劃，我能夠沒用戶的工作中。 圖片信息化協作也是我們管理團隊媒體合作的運作方法，比如圖片信息有效的溝通、管理團隊媒體合作協作、效果科研開發、前衛思維能力、總責心等幾個方面。  

負責：

我勇于探索承擔者義務。 我門有重任感，甚至尤其忠于職守。為了讓提升相同的對象，我門考慮、行動計劃并知道服務承諾，代表著著我勇于探索擔負重任并給本身的習慣開展。